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資訊動態
2023
09-25
殘疾人勞務派遣用工?
2023-09-25
殘疾人勞務派遣用工是指用工單位通過與勞務派遣公司簽訂合同，將殘疾人派遣到用工單位工作的一種用工方式。這種用工方式可以為殘疾人提供就業機會，同時也可以幫助用工單位解決人才需求。
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2023
09-22
人力資源：為企業的發展創造更好的環境
2023-09-22
當今社會，人力資源已經成為企業發展的重要組成部分。作為企業的核心資源，人力資源管理的好壞直接關系到企業的生存和發展。在這個信息化時代，人力資源管理也需要與時俱進，采用新的管理方式和手段，以適應市場的變化和企業的發展需求。
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2023
09-18
?殘疾人用工招聘挖掘潛在人才優化勞務組織
2023-09-18
在當今的勞務市場中，"殘疾人用工招聘"已成為越來越多企業關注的重要議題。合理有效地利用和發展殘疾人力資源，不僅是企業履行社會責任的體現，也可以幫助企業優化人力資源結構，挖掘潛在人才，提升企業的競爭力。殘疾人用工招聘的價值殘疾人群體擁有豐富的勞動潛力和獨特的技能優勢，是社會人力資源的重要組成部分。通過...
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2023
09-15
代理招聘從人力資源專業角度看待這一新興趨勢
2023-09-15
隨著科技的不斷發展，企業的人力資源管理方式也在不斷變革。其中，代理招聘逐漸成為一種新的人才招聘方式，受到了越來越多企業的青睞。今天，我們就從人力資源的專業角度，一起來探討代理招聘的魅力和挑戰。
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2023
09-13
?代發薪資：人力資源服務的專業視角
2023-09-13
在快速發展的企業環境中，人力資源管理的重要性日益突出。其中，薪酬管理是企業人力資源管理中的核心環節。為了簡化薪酬管理流程，提高工作效率，許多企業選擇將薪資發放任務外包給專業的人力資源服務公司，即代發薪資。本文將從人力資源服務的專業角度，深入探討代發薪資的優勢、挑戰以及如何有效地進行代發薪資服務。
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2023
09-11
?人事代理企業運營的重要支撐
2023-09-11
在當今復雜的商業環境中，人事代理成為了許多公司選擇的一種策略。人事代理，也被稱為人力資源外包，是指將企業的某一項或多項人力資源管理工作交由專業的第三方公司來完成。這種模式有助于企業專注于核心業務，同時實現人力資源管理的專業化和高效化。
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2023
09-08
代理招聘從人力資源專業角度看待這一新興趨勢
2023-09-08
?隨著科技的不斷發展，企業的人力資源管理方式也在不斷變革。其中，代理招聘逐漸成為一種新的人才招聘方式，受到了越來越多企業的青睞。今天，我們就從人力資源的專業角度，一起來探討代理招聘的魅力和挑戰。 1. 代理招聘的優勢
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2023
09-04
社保政策解讀向更公平、更可持續的未來邁進
2023-09-04
社保，作為社會保障體系的重要組成部分，對于維護社會穩定、保障公民權益具有重要意義。然而，面對復雜的社保制度和頻繁的政策調整，很多人對此感到困惑。今天，我們就站在專業的角度，一起來解讀社保政策，幫助大家更好地理解和運用社保制度。
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2023
09-01
?社保/公積金授權代理
2023-09-01
在企業運營的各個環節中，人力資源管理占據了重要的位置。其中，社保和公積金的管理是企業日常運營中的重要環節，而社保/公積金授權代理正是解決這一問題的有效途徑。今天，我們就從人力資源的專業角度，來探討社保/公積金授權代理的相關問題。 社保/公積金授權代理：高效與便利
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2023
08-28
?企業用工管理：從人力資源專業角度看如何優化
2023-08-28
在企業運營過程中，人力資源管理起著核心的作用，其中，用工管理是企業人力資源管理的關鍵部分。它不僅涉及到員工的招聘、培訓、考核、激勵，還包括如何合理配置人力資源，以達到企業的戰略目標。今天，我們將從人力資源的專業角度?，深入探討企業用工管理的相關問題。
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